中国企业评价协会
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协会-简介 中国企业评价协会隶属于国务院发展研究中心，是目前国内唯一一家在国家民政部注册的，专门从事全国性企业评价、研究、咨询工作的社团法人组织。
自1988年起，中国企业评价协会和管理世界杂志社，会同国务院各有关部委，按照国际惯例连续8年发布了中国500家最大工业企业，最佳经济效益企业、服务业企业和建筑业企业评价结果，对我国工业、交通通信业、金融业、建筑业、商业、旅游业、进出口贸易等各行业企业的规模、效益进行了详尽的分类、对比和评价，撰写出一系列综合和专项分析报告，在国内外引起较大反响，近年来开展的中国大型企业集团研究和成长型中小企业评价以及对中国企业人力资源管理状况的评价，对推动我国企业健康有序地发展起到了积极的推动作用。协会-业务 中国企业评价协会主要业务
实行中国大型企业发展定期调查研究制度
■ 收集国内外大型企业发展的相关资料，对我国大型企业的现状进行分析判断、国际比较，并对其未来的发展走势做出预测，为政府部门提供决策依据。
■ 撰写中国大型企业发展年度报告，每年定期召开“中国大型企业发展高级研讨会暨成果发布会”。
■ 出版“中国大型企业发展报告”专集，收录每年度调查研究课题报告及本年度大型企业的重要数据、案例及研究论文等。
成长型中小企业评价与中小企业景气监测研究发布
■ 通过建立科学的评价模型和数据监测系统，针对我国新颁布的中小企业划分标准，对不同行业、不同规模、不同领域中小企业的成长性进行研究评价，推出年度报告及成长型中小企业500家评价结果。
■ 中小企业景气监测研究:旨在全面了解我国中小企业生产经营活动的基本情况，观察和反映市场经济运行趋势；针对我国重点中小企业、行业跟踪监测，定期发布企业景气指数。为各级政府宏观管理和决策提供参考依据，为中小企业生产经营服务。
开展国际化、规范化企业评价活动
■ 借鉴《财富》等国际知名评价机构的发布方法和经验，不断研究完善中度企业评价体系及评价方法。
■ 继续扩大与国际知名评价机构及资信组织的合作关系，加强企业评价国际交流与研究。
■ 组织国内外企业之间的交流、沟通、商务考察及培训活动，促进企业国际间合作。
■ 开展企业人力资源管理评价活动，设立“中国人力资源管理大奖（CEHRA赛拉奖）”，作为企业人力资源管理评价载体，通过建立完善企业人力资源管理评价体系，大规模开展面向全国企事业单位人力资源管理成果的征集和状况的评价，促进企业人力资源管理水平提升。
■ 出版“中国人力资源管理大奖CEHRA赛拉奖文集和邮画册，每年10月下旬召开赛拉奖颁奖典礼暨高峰会，同步进行成果发布。
建立企业资讯服务体系
■ 接受政府有关部门和企业的委托，进行资信调查、市场调研、企业诊断、项目评估、行业发展预测、商务中介等咨询服务工作。
■ 编辑发行《中国产业经济动态》。
■ 完善中国企业评价网络。
■ 发布各类评估报告。
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