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IPE

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（1）文字IPE - International Position Evaluation
即国际职位评估系统
它是一种人力资源的工具，用来衡量每个职位的影响和贡献。
用于工资调查以衡量竞争力，建立工资水平及结构，招聘，职业发展的计划，升职和工作变动时的职位评估，组织发展时的职位评估。
具有四个要素：
1: Impact 影响力
2: Communication 沟通
3: Innovation 创新精神
4: Knowledge 知识技能

（2）IPE=International Political Economy 国际政治经济学
(3) IPE=International Petroleum Exchange,是伦敦国际石油交易所的英文缩写118cha.com提供

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